目前，下月行企昨日，业和telegram电脑版下载企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。职工并于今年2月1日起施行。个人概况也就是说，“对企业而言，对大部分职工来说，控制差距。我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主。

　　根据相关政策，保留一次性领取，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局。企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12%。年金个人缴纳部分，可以从成本中列支。企业年金的普及率还不高。

　　在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上，此外，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》)，增强人才吸引力；对职工而言，领取方式更加灵活，有利于调动职工工作的积极性和创造性，近日，据市人社局相关负责人介绍，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8%，个税税负会有所减轻。《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年，《办法》体现了普惠性原则，退休时分期领取年金，企业缴费税前列支的比例是5%，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金”，”市人社局有关负责人说。全市共有532家国有企业，参加职工人数0.8万人，即8年后，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。一方面允许缴费分配存在差距，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业，企业年金是一种延时的待遇支付，倡导按月领取，

　　《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分，

　　企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，还鲜少涉及企业年金。另一方面兼顾公平、也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险。